UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on

Die Bezeich­nung Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on ist eine Abkür­zung für das Über­ein­kom­men zur Besei­ti­gung jeder Form von Dis­kri­mi­nie­rung der Frau, CEDAW (Con­ven­ti­on on the Eli­mi­na­ti­on of All Forms of Discri­mi­na­ti­on Against Women). Die­ses Über­ein­kom­men der Ver­ein­ten Natio­nen ist das wich­tigs­te inter­na­tio­na­le Men­schen­rechts­in­stru­men­ta­ri­um für Frau­en. Hier wer­den Stan­dards zur Bekämp­fung der Frau­en­dis­kri­mi­nie­rung in den Berei­chen Kul­tur, Sozia­les, Bil­dung, Poli­tik und Gesetz­ge­bung fest­ge­setzt. Im Hin­blick auf die Aner­ken­nung der Frau­en­rech­te als Men­schen­rech­te ist mit der Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on ein gro­ßer Schritt vor­wärts gemacht wor­den. So gehört die Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on zu den neun inter­na­tio­na­len Menschenrechtsverträgen.

Die “Con­ven­ti­on on the Eli­mi­na­ti­on of All Forms of Discri­mi­na­ti­on Against Women” (CEDAW) – auf deutsch: das “Über­ein­kom­men zur Besei­ti­gung jeder Form von Dis­kri­mi­nie­rung der Frau” wur­de am 18. Dezem­ber 1979 von der Gene­ral­ver­samm­lung der Ver­ein­ten Natio­nen ver­ab­schie­det. Es wur­de bis­her von 186 Staa­ten rati­fi­ziert, auch von allen euro­päi­schen Staa­ten (bis auf den Vatikanstaat).

Auf den fol­gen­den Sei­ten wol­len wir Ihnen das CEDAW, das UN-Frau­en­­­rechts­­über­­ein­­kom­men näher vorstellen:



CEDAW – Historie

Geschich­te und Ent­wick­lung der UN-Frauenrechtskonvention

Soldatin Panzergrenadierbataillon

Frau­en und der Dienst an der Waf­fe

 Die Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land hat die Rati­fi­zie­rung des Über­ein­kom­mens zur Besei­ti­gung jeder Form von Dis­kri­mi­nie­rung der Frau auch mit einem Vor­be­halt (Reser­va­ti­on) voll­zo­gen: “Arti­kel 7 b […]

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United Nations Fourth World Conference on Women, Beijing, China

Welt­frau­en­kon­fe­renz in Peking

Zusam­men mit der Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on ist die Pekin­ger Akti­ons­platt­form eines der wich­tigs­ten inter­na­tio­na­len gleich­stel­lungs­po­li­ti­schen Bezugs­do­ku­men­te. Auf ihr basie­ren vie­le Initia­ti­ven in der Gleich­stel­lungs­po­li­tik. Die Vier­te Welt­frau­en­kon­fe­renz […]

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CEDAW – Inhalte

Rege­lun­gen und Bestim­mun­gen der UN-Frauenrechtskonvention

Dis­kri­mi­nie­rung der Frau

Die UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on defi­niert in ihrem Arti­kel 1 den Aus­druck “Dis­kri­mi­nie­rung der Frau” so, daß sowohl absicht­li­che als auch unbe­ab­sich­tig­te Ungleich­be­hand­lun­gen erfaßt wer­den. Die­se Defi­ni­ti­on bedeu­tet […]

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Dis­kri­mi­nie­rung im Berufs­le­ben

Arti­kel 11 der UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on for­dert die Gleich­be­rech­ti­gung im Berufs­le­ben. Das in Arti­kel 11 Abs. 1 Buch­sta­be a beson­ders her­vor­ge­ho­be­ne Recht auf Arbeit als unver­äu­ßer­li­ches Recht […]

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Absolventinnen

Dis­kri­mi­nie­rung im Bil­dungs­be­reich

In ihrem Arti­kel 10 ver­pflich­tet die UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on die Ver­trags­staa­ten, im Bil­dungs­be­reich die Gleich­be­rech­ti­gung der Geschlech­ter durch­zu­set­zen. Mit dem Über­ein­kom­men gegen die Dis­kri­mi­nie­rung im Unte­richts­we­sen vom […]

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Fakul­ta­tiv­pro­to­koll

Mit dem Fakul­ta­tiv­pro­to­koll vom 6. Okto­ber 1999 zum Über­ein­kom­men der Ver­ein­ten Natio­nen zur Besei­ti­gung jeder Form von Dis­kri­mi­nie­rung der Frau sind zwei Kon­troll­me­cha­nis­men ein­ge­führt wor­den, […]

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Land­frau­en

In Arti­kel 14 ver­langt die UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on die Berück­sich­ti­gung der beson­de­ren Pro­ble­me der Frau auf dem Lan­de. Die Bestim­mung betrifft nach all­ge­mei­nen Ver­ständ­nis vor allem die […]

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Pro­sti­tu­ti­on und Frau­en­han­del

Arti­kel 6 der UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on ver­pflich­tet die Ver­trags­staa­ten, den Frau­en­han­del und die Aus­beu­tung der Pro­sti­tu­ti­on von Frau­en zu unter­bin­den. Die Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land hat in die­sem Bereich […]

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Geschäftsmann-Geschäftsfrau

Son­der­maß­nah­men zur Gleich­be­rech­ti­gung

Nach der Bestim­mung des Arti­kels 4 der UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on sind zeit­wei­li­ge Son­der­maß­nah­men, die ledig­lich der Her­bei­füh­rung der De-fac­to-Gleich­be­rech­ti­gung die­nen, nicht als Ver­stoß gegen das Über­ein­kom­men anzu­se­hen. […]

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Reisepass

Staats­an­ge­hö­rig­keit

Arti­kel 9 Abs. 1 der UN-Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on bezieht sich auf die Gleich­be­hand­lung von Män­nern und Frau­en bei Erwerb, Ver­lust (Wech­sel) oder Bei­be­hal­tung der Staats­an­ge­hö­rig­keit; weder ‚die […]

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CEDAW – Institutionen

Insti­tu­tio­nen und Ver­fah­ren der UN-Frauenrechtskonvention

Opening Of The Fifty Fifth Session Of The Commission On The Status Of Women (csw).

Frau­en­rechts­kom­mis­si­on

Am 21. Juni 1946 wur­de die Frau­en­rechts­kom­mis­si­on (Com­mis­si­on on the Sta­tus of Women) von den Ver­ein­ten Natio­nen ein­ge­rich­tet. Die Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on ist für den Bereich der […]

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Palais des Nations, Geneva

Nicht-Regie­­rungs­­or­­ga­­ni­­sa­­ti­o­­nen

Für sei­ne Arbeit bedient sich der Sach­ver­stän­di­gen­aus­schuss auch soge­nann­ten Nicht-Regie­rungs­or­ga­ni­sa­tio­nen (NGOs = non-govern­men­tal orga­ni­sa­ti­ons), um mög­lichst breit gefä­cher­te län­der­spe­zi­fi­sche Infor­ma­tio­nen über die Ver­trags­staa­ten zu erhal­ten. […]

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Wahl der Mitglieder der CEDAW-Kommision 2018

Sach­ver­stän­di­gen­aus­schuss

Ein Sach­ver­stän­di­gen­aus­schuss ist zustän­dig für die Über­wa­chung der Ein­hal­tung der Frau­en­rechts­kon­ven­ti­on. Die­ser UN-Aus­schuss für die Besei­ti­gung der Dis­kri­mi­nie­rung der Frau (Com­mi­tee on the Eli­mi­na­ti­on of […]

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CEDAW – Vertragstexte

Tex­te zur UN-Frauenrechtskonvention

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